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SUMMARY:Seconda edizione del Premio Giornalistico “Paolo Osiride Ferrero”
DESCRIPTION:E’ aperto il bando per partecipare alla seconda edizione del Premio Giornalistico “Paolo Osiride Ferrero”\, dopo il successo della prima edizione lanciata nel 2022 in cui sono pervenute più di 150 candidature da tutta Italia con firme appartenenti a testate come Rai 3\, TGR Rai\, L’Espresso\, Vanity Fair\, Rolling Stones\, La Repubblica\, La Stampa\, Corriere della Sera\, Avvenire\, Fanpage\, Il Fatto Quotidiano\, Altraeconomia\, VIta e Il Resto del Carlino. \n  \nLa CPD\, Consulta per le Persone in Difficoltà ODV ETS ha ideato e lancia il Premio Giornalistico “Paolo Osiride Ferrero” in collaborazione con il Master in Giornalismo “Giorgio Bocca” dell’Università di Torino\, la media partnership con l’Agenzia ANSA\, la collaborazione con l’Associazione Angelo Burzi. L’iniziativa ha il patrocinio della Città di Torino\, della Federazione Nazionale della Stampa Italiana e dell’Ordine del Giornalisti del Piemonte. \n  \nÈ possibile concorrere con elaborati che siano stati pubblicati tra il 1 aprile 2023 e il 31 marzo 2024 per 3 categorie uniche: \n\nCarta stampata (con riconoscimento economico di 2.000€) per il miglior articolo\, servizio giornalistico\, inchiesta di approfondimento o reportage che sia stato pubblicato da una testata giornalistica su carta\, locale o nazionale;\nRadio e TV (con riconoscimento economico di 2.000 €) per il miglior servizio radio o televisivo che sia stato mandato in onda su un canale radio o televisivo\, locale o nazionale;\nWeb e social (con riconoscimento economico di 2.000 €) per il miglior contenuto web e social\, intendendo come tale il contenuto testuale\, visivo o   audio che viene reso disponibile online e che l’utente incontra nell’ambito dell’utilizzo e dell’esperienza online sui siti web\, sui blog\, sui social network e su altre piattaforme. Può includere testo\, immagini\, suoni e audio\, video online e altri elementi inseriti all’interno di pagine web.\n\n  \nLa scadenza entro cui si devono consegnare gli elaborati ammissibili al Premio è il 31 marzo 2024 alle ore 24.00\, mentre la premiazione avverrà a Torino nel giugno 2024. \n  \nScopri maggiori informazioni e scarica il Regolamento per partecipare \n  \nPer informazioni: 011/3198145 – premiogiornalistico@cpdconsulta.it
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SUMMARY:Master Executive in Disability Management & Inclusive Thinking
DESCRIPTION:OBIETTIVI\nIl D.L. 76/2013\, convertito\, con modifiche dalla legge 99/2013 ha inserito nel testo dell’art. 3 del d.lgs. n. 216 del 2003\, un comma 3 bis che dispone: «Al fine di garantire il rispetto del principio della parità di trattamento delle persone con disabilità\, i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad adottare accomodamenti ragionevoli\, come definiti dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità\, ratificata ai sensi della legge 3 marzo 2009\, n. 18\, nei luoghi di lavoro\, per garantire alle persone con disabilità la piena eguaglianza con gli altri lavoratori» \nIl Disability Management si integra e fa parte delle politiche e practice di responsabilità sociale delle imprese/ESG\, di Diversity & Inclusion\, di gestione delle risorse umane ed è anche funzionale a  stimolare le imprese ad avere un nuovo sguardo sull’accessibilità e sulla disabilità\, considerate non solo come un vincolo o un limite ma come un’opportunità e uno stimolo per ideare e sperimentare soluzioni innovative (prodotti o servizi che siano) che si possano rivolgere a mercati più ampi (persone con disabilità). \nIn tal senso il Disability Management diventa una componente delle politiche di sostenibilità delle aziende\, nell’ottica di creare contestualmente valore economico insieme a valore sociale ed ambientale\, così come richiamato dalle recenti normative europee in ambito di rendicontazione di sostenibilità con i nuovi standard europei ESRS (European Sustainability Reporting Standards) in vigore da gennaio 2024. \nIl Disability Management deve avere un orientamento gestionale che si focalizza sulla persona disabile e sulla sua valorizzazione\, dispiegandosi in modo pervasivo e trasversale all’interno delle aree e dei processi aziendali\, dalla strategia fino alla gestione delle risorse umane\, con l’obiettivo di adattare l’organizzazione al fine di accogliere e gestire i bisogni delle persone con disabilità e a pensare e agire in maniera inclusiva. \nSi tratta quindi di integrare diverse competenze professionali relative all’ambito medico\, educativo\, manageriale e del lavoro per costruire in modo strutturato soluzioni finalizzate all’inclusione delle persone con disabilità nel contesto aziendale. \nIl Disability Manager ha quindi il ruolo di facilitatore\, ossia la persona (dipendente dell’impresa o ente pubblico oppure un consulente esterno) che definisce\, coordina e gestisce il processo di disability management. \nAl termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di: \n\nConoscere e comprendere i principi ispiratori\, finalità\, riferimenti normativi alla base della istituzione e del ruolo della figura del Responsabile dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.\nConoscere e comprendere bisogni e ruoli dei principali stakeholders ed attori coinvolti nel processo di inserimento e nelle reti attivate a tal fine.\nConoscere le fasi di analisi e profilazione bio-psico-sociale e di inserimento personale e sociale nelle organizzazioni\nConoscere e sapere applicare le principali modalità e attività di accomodamento ragionevole delle persone con disabilità all’interno della organizzazione\nConoscere e saper applicare principi e le conseguenti linee guida delle principali metodologie per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi inclusivi al fine di supportare l’inclusione\n\n  \nQuesta iniziativa rientra nel Progetto “Diversità\, inclusione e pari opportunità“\, in collaborazione con Consulta per le Persone in Difficoltà e Agenda della Disabilità\, alla quale SAA School of Management aderisce. \n ATTESTAZIONE RILASCIATA\nColoro che rispetteranno l’obbligo di frequenza\, che parteciperanno alle attività proposte durante il corso e che riceveranno una valutazione positiva all’esame finale\, potranno conseguire \n\nil Certificato di partecipazione del percorso formativo\nil rilascio di Digital Badge relativi alle competenze acquisite\n\nDESTINATARI\nIl Corso si rivolge in particolare \n– a chi deve coprire tale ruolo all’interno delle aziende che devono obbligatoriamente prevedere questa figura; \n– a chi opera in aziende che non devono obbligatoriamente prevedere questa figura ma intendono adottarla\, o comunque formare una risorsa adibita ad altri ruoli ma che si vuole che acquisisca competenze necessarie per gestire efficacemente ed in linea con le nuove linee guida l’inserimento di persone con disabilità (HR\, CSR\, ESG\, D&I manager e professional\, altre figure); \n– a chi opera in enti del terzo settore che intendono porsi come partner e outsourcer di organizzazioni che intendono esternalizzare i compiti di disability management; \n– a chi opera in società di consulenza o come professionista che intendono porsi come partner e outsourcer di organizzazioni che intendono esternalizzare i compiti di disability management; \n– a chi opera in tutte le organizzazioni chiamate a costituire le reti previste per l’inserimento delle persone con disabilità (Centri per l’Impiego\, enti locali e PA\, comitati tecnici\, INAIL\, organizzazioni datoriali e sindacali\, ecc.); \n– a chi opera nelle imprese in attività di sviluppo di prodotti e servizi che si possano rivolgere a mercati più ampi (persone con disabilità) \n  \nSELEZIONI\nIl processo di selezione si svolge attraverso: \n\nanalisi e valutazione della documentazione ricevuta con particolare attenzione all’esperienza professionale;\ncolloqui motivazionali.\n\nPer partecipare alla selezione è necessario compilare entro il 10 marzo 2024 il form online e inviando alla mail executive.saa@unito.it la seguente documentazione: \n– Lettera motivazionale \n– Curriculum vitae \nParticolare attenzione è rivolta a esplorare le competenze possedute e le esperienze rispetto ai contenuti del master\, verificando anche gli aspetti motivazionali che devono essere coerenti con gli obiettivi professionali e il percorso di carriera del candidato. \nISCRIZIONI E COSTI\nSuccessivamente all’ammissione\, si procederà con la conferma di iscrizione. \nIl costo per la partecipazione è pari a € 1800\,00 + IVA ove dovuta(*)\, da versare in un’unica rata. \nQuest’anno viene offerto uno SCONTO DEL 15 % dedicato a tutti coloro i cui enti hanno aderito all’Agenda della Disabilità. \nPer beneficiare di questo esclusivo sconto\, è sufficiente dichiarare nel form di preiscrizione di essere membro dell’Agenda. \n(*) in caso di iscrizione da parte di enti pubblici dei propri dipendenti: esente Iva ex art. 10 D.P.R. n. 633/72 come modificato dall’art. 14 comma 10 Legge n. 537/93 con obbligo di fornire il Codice Univoco Ufficio e il numero CIG per l’emissione della fattura elettronica all’ente di appartenenza. \nPROGRAMMA\nIl Master Executive in Disability Management & Inclusive Thinking si sviluppa su 4 moduli formativi: \n\nIl processo di accomodamento\nCultura aziendale della partecipazione e metodologia del rapporto\nFigura e alle attività del Disability Manager\nInclusive Design\n\nIl corso verrà avviato nel mese di marzo 2024 e le lezioni si svolgeranno nella giornata del sabato e del lunedì in parte in presenza e in parte tramite distance learning. \nIl percorso si concluderà con l’elaborazione e presentazione di un project work. \nCOMITATO SCIENTIFICO\nMarcello Bogetti (SAA School of Management) – Responsabile del Progetto \nCarlo Boccazzi Varotto (Hackability) \nSilvio Venuti (Docente di Psichiatria e Riabilitazione Psicosociale presso l’Università degli Studi di Torino) \nMauro Buzzi (FE.D.MAN) \nGiovanni Ferrero (Consulta per le Persone con Disabilità) \nFederico Maggiora (Fondazione Accademia Maurizio Maggiora – Ente del Terzo Settore ETS) \n  \n  \nCONTATTI\nFederica Paoli – Valentina Satta \nCoordinamento organizzativo\nSAA – School of Management\nVia Ventimiglia 115\, 10126 Torino\nTel. 011.6399205\nMail executive.saa@unito.it \n 
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SUMMARY:Management e Disabilità: prospettive e scenari futuri
DESCRIPTION:Seminario di presentazione del Master Management e Disabilità. Con la partecipazione di rappresentanti del mondo dell’impresa e delle Istituzioni per costruire una nuova responsabilità sociale d’impresa. \nPer la partecipazione è necessario iscriversi cliccando qui. \nScarica il Save the date \n 
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SUMMARY:Convegno Agenda della Disabilità
DESCRIPTION:Come ogni anno in occasione della Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità\, è in programma \n“Convegno Agenda della Disabilità” \nSala Duomo – OGR \nCorso Castelfidardo 22\, Torino \n9.30 – 12.30 \n  \nOrganizzato da CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà in collaborazione con Fondazione CRT per illustrare i percorsi di contaminazione tra realtà non profit e profit e i risultati ottenuti nel 2023. \n  \nPer la partecipazione è necessario iscriversi cliccando qui. \nScarica il Save the date \nScarica il programma
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SUMMARY:Expocasa
DESCRIPTION:Agenda della Disabilità – Bonus e detrazione per gli interventi di abbattimento delle barriere architettoniche \n\nL’Agenda della disabilità in particolare nel Goal dedicato all’Abitare sociale evidenzia la necessità di supporti e sostegni fra loro congruenti che siano propedeutici all’autonomia\, ad una esistenza dignitosa e sicura nella propria abitazione. Fra i vari interventi rientrano senza dubbio quelli che afferiscono all’accessibilità e alla fruibilità del luogo in cui si vive per scelta o per elezione familiare.\nCon queste visioni appare evidente che i sostegni che consentono di adattare la propria casa alle proprie esigenze mutate o future sono centrali e spesso essenziali al proprio percorso personale. La loro sostenibilità economica rappresenta sovente il maggiore ostacolo. Da questo derivano le aspettative e le richieste di corrette informazioni su contributi\, detrazioni\, agevolazioni fiscali.\nIl talk intende proporre alcuni interventi di servizio utili alle persone con disabilità\, ma anche ai progettisti e ai tecnici che operano nell’àmbito dell’edilizia.\nFare dunque il punto su quali siano gli strumenti di natura fiscale o altro per l’eliminazione delle barriere architettoniche\, in particolare quelli più recenti\, e quali i contributi diretti\, è l’obiettivo del talk\, un obiettivo schiettamente di servizio e informativo per comprendere quali sono le agevolazioni possibili\, ma soprattutto quali sono i criteri per accedervi\, i percorsi\, le incompatibilità. \nPer registrarsi al Talk e ottenere l’accredito gratuito personalizzato: https://www.expocasa.it/173422/cpd \n\nPer maggiori informazioni
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LOCATION:EXPOCASA – OVAL\, Via Giacomo Mattè Trucco\, 70\, Torino\, 10126\, Italia
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SUMMARY:Oltranza Festival
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LOCATION:Hiroshima Mon Amour\, Via Carlo Bossoli\, 83\, Torino\, 10135\, Italia
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SUMMARY:OGR Tech
DESCRIPTION:Inclusive design: strumento di innovazione e creazione di valore \n\nL’inclusive economy è uno dei paradigmi di innovazione\, il cui fine è coniugare impatto sociale e impatto economico\, rinunciando all’idea di un cliente ideale e proponendo\, accanto agli approcci tradizionali\, adattamenti (hack) e soluzioni sartoriali (costum made)\, ma di massa che rispondano ai bisogni reali delle persone. \nMa quanto è applicabile l’inclusive economy e il suo approccio alla realizzazione di prodotti e servizi affinché i temi dell’inclusione e dell’accessibilità divengano requisiti fondamentale già in fase di progettazione? Quanto è importante questo approccio\, quanto è estensibile grazie alle tecnologie\, ad un metodo progettuale che coinvolga l’end user\, nella realizzazione di prodotti e servizi più competitivi? \nIl workshop si propone di presentare alcuni studi di caso legati alle esperienze di mercato dei brand Barilla\, Toyota\, Juventus e tante PMI italiane e coinvolgere i partecipanti in 3 “meet and work“\, tavoli di lavoro per sperimentare un percorso di open innovation e (co) design driven. \nIl lavoro di ciascun tavolo sarà coordinato da referenti della non profit Hackability\, nata nel 2016 con l’intento di promuovere l’incontro e lo scambio di competenze tra designer\, maker\, artigiani digitali e persone con disabilità. \nIl workshop si inserisce all’interno della più ampia cornice dell’Agenda della Disabilità. \nOltre alla presentazione dei valori dell’Agenda della Disabilità\, il workshop accoglierà la testimonianza del Gruppo ASTM\, leader nel settore delle infrastrutture\, che dal 2022 è impegnato a promuovere l’inclusione di persone con disabilità tramite azioni concrete. \nConducono i tavoli di lavoro: Carlo Boccazzi Varotto\, Andrea Gaiardo\, Luca Giuliano\, Giulia Ferrari\, Flavio Montagner e Gabriele Ermacora.
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SUMMARY:Premio “3 dicembre - Paolo Osiride Ferrero”
DESCRIPTION:Giovedì 8 giugno nella Sala delle Feste di Palazzo Madama sono stati premiati i vincitori del Premio Giornalistico “3 dicembre – Paolo Osiride Ferrero”\, ideato e promosso dalla Consulta per le Persone in Difficoltà in collaborazione con il Master in Giornalismo “Giorgio Bocca” dell’Università di Torino e con il Patrocinio dell’Ordine dei Giornalisti del Piemonte\, dell’Ordine Nazionale dei Giornalisti\, della Federazione Nazionale Stampa Italiana\, della Regione Piemonte\, della Città di Torino e con la media partnership dell’Agenzia ANSA e con il sostegno della Fondazione Venesio. \nL’iniziativa alla sua prima edizione nasce dalla volontà di valorizzare chi all’interno del mondo della comunicazione in Italia si sia particolarmente distinto attraverso la propria attività giornalistica\, autoriale o di creatore di contenuti nel sensibilizzare sui temi della disabilità e dell’inclusione sociale oltre ai sei goal fondamentali dell’Agenda della Disabilità\, utilizzando un approccio\, un linguaggio e una trattazione originale degli argomenti in grado di far progredire realmente la società civile su questo versante così centrale. \nVincitori: \n\nPrimo Premio e un assegno di 4.000 euro a Sabrina Pisu (giornalista) e Gianni Cipriano (fotografo) per il reportage apparso su L’Espresso dal titolo “Inclusione in Svizzera – Mio figlio confinato in una scuola ghetto per le persone con disabilità”;\nMenzione Speciale “Associazione Angelo Burzi” con un assegno di 1.500 euro a Marta Bandirini (disegnatrice) e Sara Del Dot (giornalista) per la graphic novel “La Bolla Blu”;\nMenzione Speciale AccessiWay con un’opera d’arte inclusiva realizzata dall’artista del TOH Nicola Russo ad Angelo Greco (content creator) per la serie web “A misura di me”.\n\n		\n				Per maggiori informazioni
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LOCATION:Sala delle Feste di Palazzo Madama\, Piazza Castello\, Torino\, 10122\, Italia
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SUMMARY:SBAM
DESCRIPTION:Provaci anche tu! \nDopo il successo di Torino Comics il 27 e il 28 maggio abbiamo deciso di riprodurre l’area dell’Agenda della Disabilità in Piazza Castello in occasione dell’evento SBAM (Sport\, Benessere\, Alimentazione e Movimento). \nDue giornate intense e ricche di momenti divertenti in cui tutti\, ma davvero tutti\, si sono messi in gioco a favore dell’inclusione grazie alla realizzazione di campi prova sportivi e laboratori inclusivi. \n“Lo sport non è solo occasione di movimento\, ma anche un contesto nel quale i giovani possono costruire un modello identitario più forte ed efficace. \nDa qui il titolo SBAM che unisce allo sport e al movimento anche il concetto di benessere. Inoltre lo sport inclusivo\, creando un ambiente dove le persone possano sentirsi rispettate ed accettate\, è fondamentale proprio perché offre a tutti\, indipendentemente dall’età\, dalla capacità fisica o dallo status socio-economico\, la possibilità di partecipare a competizioni e attività fisiche\, promuovendo così il valore dell’uguaglianza. In un mondo sempre piu diviso\, lo sport inclusivo ci aiuta a superare le barriere e ci insegna il valore dell’accettazione e della solidarietà”. \nFrancesca Bisacco\,\nPresidente Consulta per le Persone in Difficoltà
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LOCATION:Torino Centro\, Piazza Castello\, Torino\, 10122
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SUMMARY:Salone del Libro
DESCRIPTION:Cosa si intende per evento accessibile? \nÈ da questo semplice quesito che trae spunto la pubblicazione “Eventi per Tutti”. \nL’intenzione è quella di stimolare la riflessione verso un nuovo sguardo sull’accessibilità e sulla disabilità\, considerate non solo come un vincolo o un limite\, ma come un’opportunità e uno stimolo per ideare e sperimentare soluzioni innovative che contribuiscano a creare un territorio e una società sempre più equi\, inclusivi e sostenibili. \nPer tal motivo in occasione del Salone Internazionale del Libro di Torino si è deciso di affrontare l’argomento davanti a un pubblico composto prevalentemente da studenti e referenti di enti impegnati nell’organizzazione di eventi\, ovvero gli attori presenti e futuri del cambiamento cui possiamo ambire. \nUn momento di confronto e sensibilizzazione importante che con la partecipazione tra i relatori della Fondazione CRT nelle persone di Roberta Delbosco e Stefania Serre insieme a Giovanni Ferrero\, Direttore Consulta per le Persone in Difficoltà; Matteo Negrin\, Direttore della Fondazione Piemonte dal Vivo\, l’Architetto Consuelo Agnesi e i testimonial ed attivisti Emanuel Cosmin Stoica e Edoardo Bonelli. \nGrazie ai 96 partecipanti al Talk\n“Agenda della Disabilità – Come realizzare eventi per Tutti” \n\nPer saperne di più
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LOCATION:Lingotto Fiere – Padiglione 2\, Via Nizza 294\, 10126\, Torino
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SUMMARY:Torino Comics
DESCRIPTION:È possibile giocare con la disabilità per promuoverne comprensione e inclusione? \nAbbiamo provato a rispondere a questo quesito attraverso la realizzazione dell’area “Agenda della Disabilità – CPD e FCRT” situata al Padiglione 2. \nL’idea e le sue attività sono state frutto del lavoro svolto in collaborazione con il progetto Agenda della Disabilità\, per promuovere l’inclusione sociale delle persone con disabilità. \nL’area è stata concepita e allestita per proporre al pubblico attività tramite cui mettersi nei panni dell’altro e comprendere come la disabilità non sia un mondo a parte\, ma parte di questo mondo! \nUn percorso esperienziale da provare seduti in carrozzina e bendati con bastone bianco.Per provare a comprendere cosa voglia dire spostarsi e superare gli ostacoli quando si ha una disabilità\, per comprendere l’importanza dell’offrire un aiuto e mettersi nei panni dell’altro! \nIl gioco Memory con carte in rilievo e in formato più grande del normale.Per permettere a tutti di poter giocare\, anche a chi non può affidarsi alla memoria visiva perché tutti possano vedere e ricordare! \nL’Escape Room Light Fight DiscriminationPer far riflettere i partecipanti sulle varie forme che le discriminazioni possono assumere\, con focus sulle disabilità\, per comprendere come il cambiamento possa avvenire solo tramite il contributo di tutti\, solo attraverso la cooperazione! \nMappathon: la gara a premi per mappare l’accessibilità strutturale dell’intera fieraPer comprendere come il primo passo per superare le barriere strutturali sia quello di segnalarle per permettere a tutte le persone con disabilità di scegliere e agire in autonomia! \nVideogioco per tuttiPer dare ai partecipanti la possibilità di sfidarsi in diverse partite utilizzando esclusivamente le vibrazioni del cellulare e l’audio 3D spazializzato in cuffia! \nGrazie ai 180 studenti iscritti alla nostra area\, ai 10000 visitatori della nostra area e ai 57 partecipanti al Talk “Agenda della Disabilità: mettiamoci in gioco”  \n		\n				Per saperne di più
URL:https://agendadelladisabilita.it/incontro/torino-comics/
LOCATION:Lingotto Fiere – Padiglione 2\, Via Nizza 294\, 10126\, Torino
CATEGORIES:Passati
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